Водитель-экспедитор С,Е

Дата размещения вакансии: 11.11.2025
Работодатель: «СЛК Цемент»
Уровень зарплаты:
от 145000 RUR
Город:
Сургут
Сосновая улица 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ВАКАНСИЯ: водитель-экспедитор С,Е.

ЛОКАЦИЯ: г. Сургут.

ТИП ЗАНЯТОСТИ: постоянно; график 5\2.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • среднее специальное или высшее образование по техническому направлению;
  • стаж работы по профессии от трех лет;
  • знание устройства грузовых автомобилей;
  • права управления автомобилем с категорией B, СЕ (обязательно);
  • опыт перевозки сыпучих грузов в цистерне, опыт работы с программами 1С,
    1C ERP, работа с программами мониторинга работы автомобилей и водителей приветствуется;
  • возможность производить выпуск ТС на линию (обучение, аттестация) приветствуется;
  • опыт работы с сопроводительной документацией приветствуется.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • управление автомобилем;
  • доставка груза;
  • выпуск ТС на линию;
  • работа с сопроводительными документами на груз.

ПОДЧИНЕНИЕ: начальнику автоколонны.

ДЛЯ ВАС:

  • заработная плата с учетом районного коэффициента составляет 145 000 рублей после вычета НДФЛ, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
  • годовая премия – бонус по результатам работы за год;
  • работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
  • добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск – 44 календарных дней;
  • график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу с 8:00 до 16:12, возможна сверхурочная работа, компенсируемая в соответствии с ТК РФ;
  • предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
  • санаторно-курортное лечение;
  • оздоровительный детский отдых;
  • корпоративные мероприятия;
  • спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
  • медкомиссия за счет предприятия;
  • материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
  • новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
  • компенсация на питание и спорт;
  • обучение за счет компании.