Velar Capitals — инвестиционная компания, работающая с частными клиентами и их капиталом через современные решения: IPO, облигации, pre-IPO, структурные продукты. Работаем в длинную: выстраиваем доверительные отношения, а не делаем разовые сделки.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем опытного менеджера по работе с частными клиентами в финансовой сфере, которому близка тема инвестиций и персонального сопровождения клиентов.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы, подключаться можно из любой точки мира
- Гибкий график 5/2 (9:30-18:30 по московскому времени)
- Своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц
- Мотивация состоит из окладной части и % от объема привлеченных инвестиций, без потолка в доходе (финальную оплату обсуждаем на встрече)
- Предоставляем индивидуальное обучение и менторство с персональным наставником для комфортной адаптации
- Предоставляем современные инструменты: CRM-система и все необходимые инструменты для эффективной работы
- Работа в команде экспертов: Вы будете окружены высокопрофессиональными специалистами
- Предоставляем возможности для профессионального роста: Мы поощряем инициативу и предоставляем широкие возможности для развития
Чем предстоит заниматься
- Работать с клиентами и входящими рекомендациями: поднимать и актуализировать текущие контакты, выстраивать регулярную экспертную коммуникацию
- Помогать клиентам в принятии инвестиционных решений: уточнение целей и горизонта инвестирования, подбор решений из продуктовой линейки компании, сопровождение клиента до и после сделки
- Быть для клиента персональным финансовым партнёром: тот человек, к которому клиент в первую очередь обращается за советом, тот, чью позицию он учитывает при принятии решений
- Вести структурную воронку: фиксация контактов и встреч в CRM, прозрачная картина по стадиям сделок и планам касаний
- Эффективная презентация продукта: Проведение профессиональных презентаций через Zoom
- Передавать внутрь команды обратную связь от клиентов: какие форматы, продукты, аргументы работают лучше всего
Что мы ожидаем:
-
Работа в банке, УК, брокере, инвестиционной компании, family office или схожей среде
-
Уверенный опыт персонального сопровождения частных клиентов: консультации, разбор рисков, обсуждение доходности, сопровождение сделок
-
Практика работы с инвестиционными продуктами: депозиты+инвестрешения, фонды, облигации, структурные продукты, IPO и т.д.
-
Навык работы в системе: KPI, CRM, план по контактам / встречам / сделкам — не пугают, а помогают
-
Клиенты и уровень задач: Вам комфортно работать с клиентами, у которых есть значимый капитал и вы понимаете специфику общения с таким уровнем аудитории
-
У вас уже есть сформированный круг клиентов, с которыми вы поддерживаете контакт и чьё доверие успели заработать.
Личные качества и стиль работы:
- Проактивность — вы не ждёте, пока клиент сам выйдет, а первым выходите с идеей/решением
- Высокий темп — нормально относитесь к тому, что в день много диалогов, задач и переключений
- Самостоятельность — умеете сами строить свой рабочий день и воронку
- Структурность — привыкли фиксировать информацию: кто, на какой стадии, что обещано, какие следующие шаги
- Коммуникация: умеете объяснять сложные вещи простым языком, уверенно себя чувствуете в диалоге с требовательной и обеспеченной аудиторией
- Репутация и этика — аккуратность в вопросах конфиденциальности и финансовой информации.
Что будет важным плюсом
Не обязательно, но сильно поможет вам на старте, если:
- У вас есть сформированный круг лояльных клиентов, с которыми вы поддерживаете контакт и которые прислушиваются к вашим рекомендациям
- Вы уже сопровождали клиентов с капиталом от 10 млн ₽ и выше
- У вас есть опыт, когда клиент “идёт за вами” при смене компании,
потому что ценит именно вас, а не вывеску.
Если вы внимательно прочитали вакансию, то пожалуйста в сопроводительном письме укажите:
- С какими клиентами работали (уровень дохода/капитала — без персоналий, общими мазками)
- Какие продукты вы чаще всего предлагали
- В каком формате вы обычно выстраивали отношения: разовые сделки или долгосрочное сопровождение.
В таком случае вашу кандидатуру мы рассмотрим в приоритете!
Ждем отклик и готовность пройти следующие этапы:
- Онлайн интервью с HR;
- Собеседование с руководителем отдела;
- Собеседование с операционным директором.
