Руководитель отдела продукта / Product-manager
Институт психосоматики Артема Толоконина ищет в свою команду руководителя отдела продукта, который возглавит команду, которая отвечает за создание, оформление и качество предоставления наших образовательных программ.
Опыт в онлайн-школах или институтах - обязателен!
Что предстоит делать:
-
Управление процессом создания edtech-продуктов на всех этапах его разработки;
-
Управление проектной командой по разработке курсов, постановка стратегических задач и промежуточный контроль результатов
-
Составление календаря запусков новых продуктов и контроль реализации выбранной бизнес-стратегии;
-
Организация операционной деятельности отдела и оптимизация эффективности;
-
Анализ рынка образование на предмет best practices в сегменте образования и контроль внедрения изменений;
-
Участие в разработке форматов и технологий создания курсов;
-
Контроль качества выпуска образовательного цифрового контента;
-
Повышение эффективности системы взаимодействия со смежными подразделениями;
-
Участие в рабочих группах по разработке проектных стратегий, отчетность перед руководством;
-
Аналитика данных;
-
Составление, защита и реализация бюджета проекта.
-
Контроль и уменьшение % возвратов;
-
Внедрение системы повторных продаж внутри текущих программ
Мы ищем человека, который:
-
Имеет опыт управления продуктами в онлайн-школе или институте.
-
Уверенно работает с GetCourse (структура курсов, уроки, тесты, материалы)
-
Понимает, как устроено обучение и умеет выстраивать логичные и вовлекающие программы
-
Системен, организован, умеет держать команду в дедлайнах, при этом создавать комфортную атмосферу
-
Умеет видеть продукт глазами ученика и стремится к идеальному качеству
-
Умеет находить, договариваться и налаживать коммуникацию с преподавателями разного уровня компетенций
-
Знает, насколько важны юридические аспекты в образовательной сфере
-
Умеет и знает как контролировать кураторов, менторов и формировать для них KPI
-
Видит в аббревиатурах NPS, CSI, COR не просто набор букв.
Мы предлагаем:
-
Полная занятость
-
Возможность влиять на развитие ключевых образовательных продуктов университета
-
Команду профессионалов и мощную поддержку экспертов
-
Оплату, соответствующую уровню ответственности (обсуждается индивидуально)
-
Адекватное руководство, которому не надо "продавать" и объяснять каждый свой шаг
-
Много автономности в принятии решений внутри отдела.
