Центр финансового равновесия — это юридическая компания с более чем 10-летним опытом, которая успешно помогает людям пройти процедуру банкротства. Мы гордимся 100% выигранными делами и командой профессионалов, благодаря которым наши клиенты уверенно смотрят в будущее. Сегодня в составе компании 12 филиалов, работающих по всей стране и решающих важнейшие задачи для населения.
В период активного роста и расширения мы ищем вдохновляющего и опытного HR руководителя, который станет надежной опорой нашей команде и поможет вывести компанию на качественно новый уровень развития.
Головной офис по адресу, Калуга, ул. Труда , 4 корпус 2
Основные задачи, которые перед Вами стоят:
- Формирование и эффективное управление командой рекрутеров, планирование и контроль выполнения планов по закрытию вакансий.
- Ведение ключевых, стратегически важных вакансий компании.
- Активное взаимодействие с бизнес-подразделениями: участие в планировании численности сотрудников и определении приоритетов подбора.
- Развитие HR-бренда компании через участие в профильных мероприятиях и digital-продвижение вакансий.
- Разработка и внедрение современных инструментов оценки и адаптации новых сотрудников для быстрой интеграции в команду.
- Проведение анализа рынка труда, подготовка аналитических отчетов по ключевым HR-метрикам (время закрытия позиций, стоимость подбора, эффективность различных каналов поиска).
- Наставничество и профессиональное развитие команды подбора — повышение их компетенций и мотивации.
- Контроль и организация кадрового делопроизводства.
- Готовность к командировкам в головной офис.
Что мы готовы предложить со своей стороны:
- Реальные возможности для карьерного роста внутри компании и постоянное развитие: обучение с участием внешних экспертов.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с конкурентоспособной и стабильной заработной платой.
- Широкий спектр социальных бонусов, включая ДМС и систему поощрений.
- Активная корпоративная культура: регулярные мероприятия, волонтёрские и благотворительные инициативы, которые объединяют команду и создают комфортную атмосферу.
Что мы хотим видеть в Вас:
-
Подтвержденный опыт работы в HR не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции руководителя персонала / HR BP
-
Опыт выстраивания HR-процессов
-
Владение современными инструментами рекрутинга, digital-каналами и аналитикой HR-метрик
-
Опыт построения HR-бренда и внедрения CRM-систем для подбора
-
Навыки формирования и мотивации команды, а также системное и стратегическое мышление, позволяющие строить долгосрочные успешные решения.
Если Вы прочитали до конца, и поняли что данная позиция для Вас, оставляйте отклик, мы очень хотим познакомится с профессионалом!
