Бренд-менеджер (КОСМЕТИКА)

Дата размещения вакансии: 12.11.2025
Работодатель: Siberian Wellness
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Siberian Wellness - уникальная международная компания с 30-летней историей, которая выросла из сибирской силы и российской предпринимательской энергии в устойчивую, масштабную международную организацию, продукция которой востребована в более чем 60 странах.

Компания объединяет научный подход, силу природы и человеческий потенциал, чтобы предлагать не просто продукты, а образ жизни — с заботой о себе, других и планете.

О компании:

  • Полный цикл – разработка, собственное производство, продвижение и продажи

  • Мы имеем собственные торговые представительства в 17 странах, торговые представительства по франчайзингу в 10 странах, 5 распределительных центров, фирменную сеть из 99 офлайн-магазинов и 20 интернет-магазинов, а также 1285 магазинов, работающих с нами по франчайзингу.

В связи с расширением штата ждём в свою команду талантливого профессионала.

Главная цель должности: Управление полным циклом товарной группы КОСМЕТИКА

Области ответственности:

  • Участие в стратегическом планировании бренда/категории, определение планов продаж/прибыли и доли рынка, способов продвижения во всех странах присутствия
  • Эффективное управление ассортиментной группой с целью достижения плана продаж, прибыли, увеличения доли рынка.
  • Анализ продаж, рентабельности продукта/бренда, расчет прогноза продаж.
  • Создание ассортиментных матриц для каждой страны с учетом знания рынка и потенциала данного сегмента/бренда в стране, целевой аудитории, а также в соответствие с юридическими, законодательными условиями запуска и продвижения в стране.
  • Развитие ассортимента: ввод новинок с учетом существующего бизнес процесса; продвижение продукта/бренда в каждой стране с учетом сезонности, специфики рынка. Ведение бренд плана для каждого рынка.
  • Управление полным жизненным циклом продукта (позиционирование, дизайн, наименование, назначение, упаковка, регистрация торговой марки, продвижение, вывод из ассортимента). Координация деятельности смежных подразделений для выполнения задачи.
  • Разработка и внедрение ценовой политики продукта/бренда для всех стран присутствия Компании
  • Ведение полного цикла коммуникации и продвижения продукта/бренда для Клиентов и Консультантов через каталоги, презентации, вебинары, конференции для сети, видео и он-лайн контент, центры обслуживания клиентов во всех странах присутствия Компании. Поддержание актуальности информации во всех коммуникационных материалах.
  • Знание рынка. Постановка задач для проведения маркетинговых исследований, а также исследований с целью подтверждения свойств продукта.

KPI: Рост категории, доли рынка. Рост прибыли.

Территория ответственности: все страны присутствия.

Непосредственный руководитель: Директор департамента МАРКЕТИНГА.

Что у нас есть:

— Интересные, сложные и амбициозные задачи международного уровня;

— Профессиональный коллектив, распределенный по всему миру;

— Работа на крутой результат;

— Оформление, зарплата, отпуск, больничный и все-все-все по закону;

— Скидки на продукцию компании 50%;

— Высокий уровень вознаграждения: должностной оклад + бонусы по итогам выполнения KPI. По итогам знакомства и обсуждения вакансии готовим индивидуальное предложение о работе.

Что ждём от Вас:

  • Опыт работы в коммерческих структурах, в маркетинге или продажах
  • Знание рынка косметической продукции
  • Требуемые компетенции:
    • Хорошие коммуникативные навыки
    • Опыт создания и проведения презентаций
    • Опыт проведения обучающих мероприятий
    • Умение хорошо формулировать и объяснить механизм воздействия косметики на организм
    • Знание основ маркетинга (методы продвижения продукта)
    • Знание английского языка на уровне, достаточном для делового общения
  • Требования к внешнему виду:
    • Собранность, уверенность
    • Презентабельность
  • Необходимые личностные качества:
    • Нацеленность на результат
    • Сдержанность, стрессоустойчивость, внимательность
    • Способность принимать ответственность, зрелость
    • Оперативность и работоспособность
    • Умение работать в условиях многозадачности
    • Способность работать в команде.