Миссия позиции: Провести полномасштабную операционную трансформацию и вывести федеральную аптечную сеть на лидирующие позиции в Узбекистане. Создать эталонные стандарты управления для высокодистрибутированного бизнеса.
Мы ищем Лидера с опытом управления бизнес-единицей федерального масштаба, способного выстроить систему управления для 1000+ точек. Это вызов для тех, кто мыслит категориями трансформации всего рынка.
Ключевые зоны ответственности:
Стратегия и операционный менеджмент сети федерального масштаба:
- Разработка и реализация единой стратегии развития для всей сети.
-
Внедрение системы управления по KPI для всех уровней (от региональных директоров до заведующих аптек): товарооборот, валовая прибыль, оборачиваемость, доля СТМ.
-
Оптимизация и стандартизация всех бизнес-процессов в масштабах всей сети.
Товарный запас и ассортиментная политика:
- Централизованное управление ассортиментной матрицей и категорийным менеджментом.
- Вывод оборачиваемости товарных запасов на уровень лучших отраслевых практик.
- Создание эффективной системы управления неликвидами и складской логистикой.
ИТ-трансформация:
- Контроль процессов цифровизации всех бизнес-процессов в масштабах аптечной сети.
- Полное внедрение и отладка системы централизованного автоматизированного заказа во всех точках сети .
Управление лидерами и системами:
- Подбор, развитие и управление командой региональных директоров и топ-менеджеров.
- Разработка и внедрение общесетевой системы мотивации, привязанной к ключевым бизнес-показателям.
Что мы ждем от Вас:
Критически важно:
-
Опыт управления аптечной сетью (от 1000 точек). Понимание специфики управления в условиях высокой географической распределенности.
-
Опыт реализации комплексных IT-трансформаций (внедрение автоматизации аптечных сетей). Готовность детально разобрать кейс на собеседовании.
-
Навыки стратегического управления и ответственности за финансовый результат (P&L) крупной аптечной сети.
Обязательно:
-
Готовность к релокации в Узбекистан или длительным командировкам.
-
Системное мышление и лидерство: умение выстраивать многоуровневые системы управления и вести за собой команду топ-менеджеров.
-
Высокая стрессоустойчивость и навыки управления изменениями в крупных организациях.
Будет мощным преимуществом:
-
Опыт выхода на новые региональные рынки или опыт работы в странах СНГ.
Что мы предлагаем:
-
Конкурентный пакет компенсации: Официальное трудоустройство и доход на уровне международного рынка (обсуждается индивидуально).
-
Полная забота о переезде: Мы предоставим вам полностью обустроенную комфортабельную квартиру для проживания, чтобы ваш переезд был максимально простым.
-
Масштаб и влияние: Ключевая роль в одном из самых амбициозных проектов на рынке Узбекистана с возможностью построить бизнес-модель с чистого листа.
-
Реальные полномочия: Право принимать стратегические решения и полная поддержка от собственников для их реализации.
Процесс отклика:
Если вы соответствуете ключевым требованиям и готовы к вызову такого масштаба, отправьте свое резюме с пометкой «Директор по развитию сети 1000+».
В сопроводительном письме кратко опишите (2-3 предложения) ваш опыт управления сетью от 1000 точек и самый сложный проект по IT-трансформации, который вам удалось реализовать.
