Продакт-менеджер

Дата размещения вакансии: 12.11.2025
Работодатель: Онлайн-школа Тетрика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Нижняя Сыромятническая улица 10с12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Продакт-менеджера, который будет отвечать за автоматизацию процессов сопровождения учеников.

Чем предстоит заниматься:

  • Проанализировать текущие процессы сопровождения учеников (исходящая линия поддержки, подбор преподавателей и расписания);
  • Собрать и приоритизировать требования стейкхолдеров по автоматизации процессов;
  • Сформировать roadmap проектов и контролировать их выполнение;
  • Проектировать и улучшать user flow;
  • Генерировать и тестировать гипотезы;
  • Работать с аналитикой и пользовательскими данными;
  • Работать с командой продукта и разработки (постановка задач, ведение спринтов, контроль качества и сроков).

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Наличие операционного и продуктового бэкграунда от 3х лет;
  • Опыт автоматизации бизнес-процессов или внедрения цифровых решений;
  • Опыт работы в B2C-среде;
  • Понимание принципов продуктовой аналитики;
  • Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
  • Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке.

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
  • Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
  • ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
  • Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
  • Корпоративные скидки от наших партнёров;
  • Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

Процесс найма:
Интервью с рекрутером → интервью с руководителем команды → финальное интервью → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)