Ведущий экономист по материально-техническому снабжению

Обязанности:

• осуществлять подготовку и размещение в Единой информационной системе в сфере закупок извещений об осуществлении закупок, изменений в извещения об осуществлении закупок, разъяснений положений извещения об осуществлении закупки (на основании подготовленных отделами Филиала разъяснений технических требований по закупке) в соответствии с Законом № 44-ФЗ;
• организовывать включение в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе), уклонившемся от заключения контракта или о поставщике (подрядчике, исполнителе) с которым контракт был расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта;
• обеспечивать направление в соответствующие органы необходимых документов для заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам несостоявшихся процедур определения поставщика в соответствии с п.25 ч.1 ст.93 Закона № 44-ФЗ.

Требования:

• высшее образование (предпочтительно экономическое, юридическое);
• обязательно наличие повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок по Закону № 44-ФЗ;
• стаж работы специалистом в сфере закупок по Закону № 44-ФЗ от 1 года;
• навыки практической работы в Единой информационной системе в сфере закупок по Закону № 44-ФЗ;
• понимание общих принципов размещения закупок для государственных нужд; структуры, особенности и порядка заключения государственных контрактов; сбора, систематизации и использования актуальной информации в сфере закупок;
• умение работать со справочными правовыми системами;
• опыт взаимодействия с государственными органами;
• навыки работы с компьютером (MS Word, Excel), работы с электронным документооборотом, электронной почтой.
• умение работать с документами, устно и письменно выражать свои мысли;
• грамотная устная и письменная речь;
• навыки ведения официальной деловой переписки;
• готовность к работе с большим объемом информации, возможно в условиях ненормированного рабочего дня;
• ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, коммуникабельность.

Условия:

​​​​​​​- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• стабильная заработная плата;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней (28 + 8 – за ненормированный рабочий день);
• обучение и повышение квалификации за счет работодателя, профессиональный и карьерный рост;
• дружный активный коллектив;
• испытательный срок 3 месяца.