Начальник департамента технологического присоединения и перспективного развития сети

Обязанности:

• Разработка ОРД, направленных на совершенствование процесса технологического присоединения (ТП);
• Тарифное регулирование в части ТП, взаимодействие с РЭК;
• Организация и контроль исполнения процедуры ТП, в том числе: по приёму заявок, подготовке технических условий, расчёту платы, заключению и исполнению договоров ТП в установленном порядке.
• Сбор, свод и анализ статистической информации по ТП;
• Автоматизация процессов;
• Формирование инвестиционной программы в части ТП;
• Дополнительные (нетарифные) услуги;
• Общая организация перспективного развития сети. Разработка и утверждение Комплексной программы развития электрических сетей Тюменской энергосистемы (на территории ХМАО-Югры.

Требования:

• Высшее образование ("Экономика и управление" / "Электро и теплоэнергетика");

• Знание законодательства в области электроэнергетики;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность к редким командировкам.

Условия:

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование работников;
• Компенсация затрат на оплату найма жилья;
• Негосударственное пенсионное страхование;
• Детские новогодние подарки и билеты на елки;
• Оплата обучения для повышения квалификации работника;
• Компенсация оплаты спортивных секций для работников;
• Компенсация затрат на электроэнергию.