Красноармейская улица 1
Обязанности:
- Управление системой оплаты труда и премирования персонала;
- Участие в разработке и внедрению системы оплаты труда, организации оценки должностей;
- Управлять расчетом заработной платы (начисление и контроль выплаты), анализировать и контролировать использование ФЗП, осуществлять делопроизводство по оплате труда;
- Формировать план (прогноз) численности по персоналу по персоналу, участвовать в планировании расходов на персонал, проводить анализ и контроллинг численности и затрат на персонал.
- Формирование Бизнес-плана/ожидаемых показателей Общества в части затрат на персонал (листы РЗП экономики) во всех требуемых программных продуктах и форматах, ведение отчета исполнения БДПС;
- Организация работы по формированию показателей эффективности (цели, КПЭ) и администрирование программы «Управление по целям».
Наши ожидания:
- Высшее экономическое образование;
-
Опыт работы в данном направлении от 2-х лет;
- Знание Excel продвинутый пользователь (сводные таблицы, ВПР), Контур КЭДО; 1С-Предприятие, SAP R3 на уровне уверенного пользователя, КСЭД.
Мы предлагаем:
- Работа в крупной стабильной компании (дочернее Общество ПАО "НК "Роснефть");
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Вознаграждение по итогам работы за год (13-ая зарплата);
-
Корпоративная связь;
-
Предоставление путевок в детский летний лагерь для детей сотрудников;
-
Подарки детям к Новому году, подарки детям-первоклассникам;
-
Корпоративный банк ВБРР (предоставление льготных кредитов и ипотеки для работников Общества);
- ДМС;
-
Действует система обучения и развития персонала, направленная на повышение профессиональной и личной эффективности специалистов и работников;
-
Программа негосударственного пенсионного фонда;
- Спортивно-оздоровительные мероприятия для работников.
Если у Вас небольшой опыт, но есть большое желание работать, то мы также готовы рассмотреть Вас на вакантную должность.
Если среди ваших знакомых есть желающие работать в нашем Обществе, то, Вы можете поучаствовать в нашей акции «Приведи друга!»
