микрорайон Климовск, Коммунальная улица 50
Компания RGW-Стильные Душевые — Ваш надежный партнер в мире качественной сантехники. Мы производим и предлагаем широкий ассортимент продукции: душевые кабины, шторки, поддоны, раковины, смесители и аксессуары для ванной комнаты.
Мы гордимся своим 28-летним опытом на рынке труда и стремительно продолжаем развиваться дальше. Мы ищем опытного разработчика, который специализируется на работе с CMS CS-Cart, умеет создавать кастомные модули, дорабатывать функциональность платформы и обеспечивать стабильную техническую поддержку. Нам нужен специалист, который уверенно ориентируется в структуре CS-Cart, знает её архитектуру и способен решать как типовые, так и нестандартные задачи.
Адрес офиса: г. Подольск, микрорайон Климовск, Коммунальная улица, 50.
Что нужно делать:
-
Разработка, создание и внедрение кастомных модулей и расширений на базе CS-Cart;
-
Поддержка и развитие существующего сайта/интернет-магазина на CS-Cart;
-
Доработка стандартного функционала платформы под индивидуальные требования;
-
Оптимизация производительности, устранение ошибок и технических проблем;
-
Работа с сервером и хостингом: восстановление работоспособности сайта, настройка окружения, взаимодействие с панелями хостинга.
-
Интеграции со сторонними сервисами и API (оплата, доставка, CRM, аналитика);
-
Работа с шаблонами, стилями, адаптивностью и корректностью отображения;
- Поддержка и улучшение backend-логики CS-Cart.
Кого мы ищем:
- Опыт разработки с CS-Cart от 1–2 лет (обязательно!);
- Глубокое понимание архитектуры CS-Cart (ядро, хуки, аддоны, шаблоны);
- Хорошие знания и практический опыт работы: PHP (уверенный уровень), HTML, CSS, JavaScript, MySQL, Smarty/Blade или другим шаблонизатором, используемым в CS-Cart;
- Навыки backend-разработки: работа с API, интеграции, обработка данных, оптимизация;
- Уверенная работа с хостингом/сервером;
- Умение разбираться в чужом коде и быстро находить решения технических проблем.
Условия:
- Полностью удалённая работа;
- Гибкий график (обсудим на собеседовании);
- Выплата крупного годового бонуса (13-ая ЗП) от собственника компании;
- Поддержка на период адаптации: наставник и система обучения для быстрого вхождения в работу;
- Большие скидки для сотрудников на продукцию компании;
- Возможности для саморазвития и обучения – бесплатное обучение за счёт компании;
- Индивидуальные и гибкие условия работы для успешных специалистов.
