Младший аналитик SOP

Дата размещения вакансии: 14.11.2025
Работодатель: КОРУС Консалтинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Ленина 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ROXIT - дочерняя компания группы КОРУС Консалтинг.

Миссия команды - помочь своим клиентам стать лидерами изменений, оказывая услуги от стратегического и операционного консалтинга до внедрения сложных комплексных ИТ-решений.

ROXIT - это команда профессионалов, которые не боятся амбициозных задач и всегда находятся в поиске оптимальных ИТ и бизнес-решений для решений задач клиента.

В связи с расширением команды открыта вакансия Младшего аналитика.

Обязанности:

  • Участие во внедрении информационных систем планирования: настройке модулей системы, связанных с управлением запасами, IBP, S&OP; тестирование функционала системы, выявление ошибок и их документирование.

  • Анализ данных: сбор и обработка данных по текущим процессам (планирование спроса, планирование поставок, планирование закупок, планирование производства, метрики цепей поставок).

  • Документирование: составление инструкций и регламентов для пользователей системы; фиксация требований бизнеса и их трансляция в технические задания.

  • Участие в предпродажных активностях: настройка модуля системы для демонстрации; презентация модуля системы, согласно сценарию.

Требования:

  • Опыт участия в проектах внедрения систем класса IBP, ERP, CRM.
  • Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы).
  • Знание основ SQL для анализа данных (написание запросов).
  • Аналитическое мышление и внимание к деталям.
  • Умение структурно и конструктивно коммуницировать.
  • Готовность к обучению и работе в динамичной среде.
  • Умение работать с документацией: читать, быстро разбираться и применять в работе.

Условия:

  • Официальное оформление и компенсации, полностью «белая» заработная плата.
  • Полис ДМС.
  • График работы 5/2 (удалённый либо гибридный формат работы в зависимости от проекта и требований Заказчика).
  • Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету, который проводит обучение по направлениям soft и hard skills.
  • Поддержка команды и руководителей на всех этапах работы.