Менеджер по комплексному продвижению поставщиков

Чем предстоит заниматься:

• подготавливать и согласовывать все рекламные материалы, оферты и условия акций с юристами и другими отделами;

• запускать и контролировать выполнение рассылок через платформы (например, Rubbles);

• формировать и выгружать сегменты клиентов и партнеров из CDP и других систем;

• писать и готовить тексты для рассылок (SMS, E-mail, Push) для B2C и B2B-аудиторий;

• разрабатывать и внедрять правила приоритетности рассылок и лимиты на контакты;

• настраивать и запускать автоматические коммуникации для поставщиков: онбординг, уведомления о закупках, мотивационные триггеры;

• мониторить соблюдение установленных квот рассылок и корректировать их при необходимости;

• анализировать эффективность триггерных цепочек для партнеров (отслеживание активности, конверсии в действия).

Наши ожидания:

• Обязательные:

  • опыт работы с CRM-маркетингом не менее 3 лет;

  • практический опыт работы с CRM-платформами для проведения рассылок. Опыт работы с Rubbles будет серьезным преимуществом;

  • умение самостоятельно работать с данными: опыт выгрузки и сегментации аудиторий в CDP или аналогичных системах.

• Желательные:

  • опыт согласования рекламных кампаний с юристами и понимание базовых правовых аспектов маркетинга (152-ФЗ, ФЗ "О рекламе");

  • опыт настройки правил приоритизации и квотирования рассылок;

  • расширенное понимание метрик CRM-маркетинга (CTR, конверсия, отписки) и показателей, связанных с клиентским опытом (жалобы, частота коммуникаций);

  • опыт ведения промо-календаря.

• Soft skills:

  • системное мышление и внимательность к деталям: способность видеть общую картину коммуникаций и тщательно проверять юридические и технические нюансы кампаний;

  • высокая ответственность: понимание последствий ошибок в юридических формулировках или сегментации;

  • коммуникабельность и настойчивость: умение эффективно взаимодействовать с внешними Поставщиками, юристами и внутренними командами, аргументировать свою позицию по квотам, приоритетам и содержанию кампаний;

  • проактивность: предложение идей по оптимизации процессов, улучшению эффективности кампаний и системы приоритетов;

  • стрессоустойчивость: способность работать в условиях высоких нагрузок и множественных согласований.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;

• развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;

• гибкую систему премирования;

• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;

• прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;

• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.