Начальник отдела персонала и социальных программ

Обязанности:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства;
• Разработка локальных нормативных актов, коллективного договора;
• Организация, обеспечение и контроль за правильностьюи своевременностью расчета должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате;
• Разработка штатного расписания;
• Оперативное планирование работы по нормированию труда.

Требования:

• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы с системами мотивации и оплаты труда.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
• Частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря,
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС),
• Детские подарки к новому году.