Директор по персоналу (агрохолдинг)

Крупный сельскохозяйственный холдинг приглашает на позицию директора по управлению персоналом с функционалом оперативного руководства. Основная цель данной роли — создание эффективных HR-процессов, обеспечивающих устойчивый рост бизнеса и комфортную рабочую среду для команды численностью более 5000 сотрудников. Релокация в Воронеж

Основные задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии для всего холдинга.
• Управление кадровой службой, включающей подразделения по подбору, обучению, развитию персонала, внутренним коммуникациям и административному сопровождению.
• Формирование бюджета и управление расходами в рамках компетенции отдела.
• Повышение вовлеченности и мотивации сотрудников, укрепление корпоративной культуры.
• Координация проектов цифровизации HR-функций.
• Работа с руководителями подразделений по вопросам кадровых вопросов и эффективности команд.

Что мы ожидаем от вас?

• Опыт успешной работы директором по персоналу или руководителем HR-подразделения крупного агропромышленного холдинга не менее пяти лет.
• Профильное высшее образование и глубокое понимание трудовых законодательных аспектов.
• Навык эффективного принятия решений и способность брать ответственность за результат.
• Готовность оперативно реагировать на изменения и решать комплексные задачи.
• Отличные коммуникативные и организаторские способности.
• Способность разрабатывать эффективные программы подбора, адаптации и обучения персонала.

Компания предлагает:

Комфортные условия работы в динамично развивающемся аграрном бизнесе с амбициозными планами расширения, профессиональное окружение и возможности личного роста.

Высокий уровень дохода: оклад и мотивация (полугодовая, годовая).

При релокации: оплата проживания на весь период работы в компании.