Директор по персоналу (HRD)

Стремительно развивающаяся IT-компания со штатом более 200 человек. Сейчас в поиске HRD (Директора по персоналу).

Обязанности:

• Участвовать в привлечении лучших специалистов на рынке (включая топ-менеджеров) для роста команды.
• Проводить всестороннюю оценку сотрудников, кандидатов: анализировать их опыт, потенциал и соответствие задачам и культуре компании.
• Работать напрямую с руководителем – выявлять потребность в новых ключевых сотрудниках.
• Выстраивать эффективный процесс адаптации: вести необходимую отчётность, структурировать этапы и отслеживать выполнение договорённостей с кандидатами.
• Формировать HR-аналитику, метрики для дальнейшего выстраивая стратегии.

Требования:

• Опыт в IT-рекрутменте на аналогичной позиции не менее 3х лет.
• Самоорганизованность и ответственность. Вы умеете самостоятельно планировать свою работу, эффективно действовать в условиях высокой нагрузки и доводить дела до результата при выстраивании новых процессов.
• Навыки оценки людей.
• Формирование корпоративной культуры.
• Готовность к высоким стандартам. Вам близка идея постоянно повышать планку качества своей работы и превосходить ожидания.
• Будет плюсом использование и знание нейросетей и изучение новых технологий

Условия:

• Интересную работу в быстрорастущей компании.
• Прямое взаимодействие с первым лицом и реальная возможность влиять на формирование команды.
• Уютный офис в центре г. Казани, гибридный формат возможен после испытательного срока.
• Оплачиваемые обеды из 3х блюд, фрукты и печенье в офисе от компании.
• ДМС со стоматологией.
• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Корпоративная скидка на парковочное место.