Менеджер по маркетплейсам (Ozon и/или Wildberries)

Дата размещения вакансии: 01.12.2025
Работодатель: BigMaks
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Степана Разина 9Е
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В нашем холдинге три бренда: Ceramomania — лидер в поставках премиальных материалов для керамистов; BOUGIE — это дизайнерские свечи из английского воска и керамика, которые покоряют Instagram; BIGMAKS — оптовый поставщик кокосового угля для кальяна, более 100 тонн в месяц.

Мы ответственно относимся к обеспечению комфортных условий труда для сотрудников, поэтому в нашем офисе есть: кофемашина, элитные китайские чаи, бильярд, настольный футбол, Xbox и прочее.

Мы гарантируем своевременную конкурентную заработную плату.

Основные задачи:

  • Управление продажами и продвижение на Ozon и Wildberries;
  • Анализ рынка, конкурентов, трендов и поиск точек роста;
  • Создание и оптимизация карточек: контент, SEO, описание;
  • Настройка, ведение и оптимизация рекламных кампаний внутри маркетплейсов;
  • Постоянный мониторинг ключевых показателей: выручка, конверсия, рейтинг, отзывы;
  • Управление ассортиментом: планирование наличия, аналитика спроса, контроль остатков;
  • Работа с отзывами и репутацией бренда;
  • Формирование гипотезы продвижения товара и вывода в ТОП;
  • Формирование и подготовка поставок;
  • Работа с ценами – контроль и участие в акциях площадки;
  • Отслеживание нововведений площадки, адаптация магазина к изменениям;
  • Подготовка регулярных отчетов по результатам продаж и планам по росту.

Требования:

  • Опыт работы менеджером Ozon и/или WB от 2 лет;
  • Глубокое понимание алгоритмов продвижения и механик маркетплейсов;
  • Практические кейсы по увеличению продаж (готовность их показать);
  • Умение работать с аналитикой, цифрами, таблицами, делать выводы и внедрять решения;
  • Знание инструментов рекламы на маркетплейсах и понимание, как влиять на конверсию;
  • Четкое понимание – как вывести магазин и его товары в ТОП;
  • Стратегическое мышление и умение работать на результат (рост выручки ежемесячно).

Мы ищем:

Не исполнителя «для карточек», а стратегически мыслящего менеджера-партнера, который понимает, что его ключевая цель — расти вместе с брендом и приносить прибыль. Цель нашего сотрудничества – ежемесячный прирост прибыли и развитие магазина.