Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск линейного (шаурмейкеры/кассиры/повара/курьеры) и административного персонала (менеджеры, бухгалтера и т.д.) в соцсетях, мессенджерах и каналах поиска (Работа как с входящими откликами, так и "холодный" поиск);
• собеседования и оценка компетенций и передача соискателя руководителю отдела;
• сопровождение на этапах стажировки (назначение, курирование и завершение стажировки);
• выдача направлений на медосмотр и контроль своевременного прохождения медосмотра сотрудниками;
• организация и развитие корпоративной культуры, мотивации сотрудников;
• анализ рынка труда;
• отчетность.

Требования:

• Опыт работы в массовом рекрутинге (от 1 года)
• Опыт работы в общепите будет преимуществом;
• Опыт общения с людьми и отсутствие страха совершать "исходящие звонки";
• Желание развиваться в сфере подбора персонала;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Дружный и молодой коллектив;
• Работа в крупной сети общепита;

• Работа в офисе, график 5/2 с 09.00 до 18.00

• Испытательный срок 1 месяц (оплачивается).

• Собственная удобная парковка.