Ведущий специалист по организации охраны объектов

Дата размещения вакансии: 20.11.2025
Работодатель: Северо-Западный филиал ФГУП УВО Минтранса России
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Маршала Говорова 35к5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка документов по организации защиты объектов в соответствии с требованиями законодательства о ведомственной охране и транспортной безопасности (ФЗ-77, ФЗ-16);
  • Проверка исполнения подразделениями договорных обязательств по охране/защите объектов;
  • Выполнение в установленные сроки предписаний органов государственного контроля и надзора по направлению деятельности;
  • Анализ информации по охране объектов и составление соответствующих отчетов;
  • Участие в проведении служебных расследований.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Уверенный пользователь ПК ((Microsoft World, Excel), владение навыками работы в графических программах Corel, PowerPoint, Nanocad будет преимуществом;
  • Знание основных нормативных актов по организации охраны/защиты (возможно повышение квалификации на базе предприятия).

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • График работы: пятидневка с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Меры поощрения и поддержки работников за достижения в работе, социальные и поощрительные выплаты (единовременное премирование, выплата при достижении работником 50 лет и далее каждые 5 лет и пр.);
  • Забота о работниках Предприятия со стороны профсоюзной организации (выплата материальной помощи, забота об укреплении здоровья, туризм, проведение культурно-просветительной и спортивно оздоровительной работы);
  • Награждение работников наградами Предприятия, Министерства транспорта Российской федерации и государственными наградами Российской Федерации, возможность присвоения звания «Лучший по профессии филиала (Предприятия)»;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • З/пл белая, перечисляется на банковскую карту 2 раза в месяц;
  • Выплата материальной помощи в определенных случаях;
  • Полный социальный пакет;
  • Предоставление детских оздоровительных лагерей;
  • Оплата б/л, отпусков;
  • Гарантированные выплаты всех полагающихся компенсаций при увольнении с Предприятия.