Директор по персоналу (HRD) в золотодобывающую компанию

Дата размещения вакансии: 26.11.2025
Работодатель: MERLION
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
бульвар Строителей 4к1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями.
  • Построение эффективной системы подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
  • Формирование кадрового резерва для ключевых позиций.
  • Разработка и внедрение KPI, системы мотивации и грейдинга.
  • Управление HR-бюджетом, оптимизация затрат на персонал.
  • Анализ рынка труда в регионах присутствия, разработка мер по удержанию ценных сотрудников.
  • Внедрение корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала.
  • Обеспечение соблюдения в сфере трудового законодательства, кадрового делопроизводства и охраны труда.
  • Руководство HR-командой, развитие HR-функции в компании.

Требования:

  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента).
  • Опыт работы HR-директором/руководителем HR-департамента от 5 лет, в горнодобывающей отрасли.
  • Знание специфики работы вахтовым методом, опыт подбора рабочих и ИТР в производственные отрасли.
  • Экспертные знания в области КДП, организации оплаты труда, опыт самостоятельного закрытия вакансий уровня руководителей.
  • Уверенное владение современными HR-инструментами (оценка, обучение, мотивация, HR-аналитика).
  • Навыки разработки и внедрения HR-политик, регламентов и стандартов.
  • Лидерские качества, стратегическое мышление, аналитический склад ума.
  • Умение работать в условиях многозадачности, оперативно решать возникающие вопросы.
  • Подчинение функциональное HRD Управляющей компании, административно Генеральному директору ГОКа.
  • Готовность к командировкам.

Условия:

  • Работа в стабильной компании с конкурентной зарплатой (обсуждается индивидуально).
  • Комфортная атмосфера: культура поддержки.
  • Компания предоставляет уникальную возможность развития для тех, кто любит работать над интересными задачами, видеть результат собственного труда и развиваться в профессии.
  • Возможность влиять на развитие бизнеса через управление персоналом.

Ищем HR-Лидера для золотодобывающей компании Золотой Актив

https://hh.ru/employer/4500860?hhtmFrom=vacancy