Директор по персоналу в подразделение Холдинга

Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии вверенного подразделения, в соответствии с назначенными целями;
• Создание/корректировка кадровой политики;
• Оптимизация HR процессов и управление кадровой службой (подбор, адаптация и оценка персонала);
• Подбор и адаптация кандидатов на Топ вакансии;
• Реализация мероприятий по повышению уровня вовлеченности сотрудников, создание и внедрение систем мотивации персонала;
• Оптимизация структуры подразделения и численности персонала;
• Повышение уровня укомплектованности штата;
• Обеспечение формирования кадрового резерва;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.

Требования:

• Образование – высшее;
• Знание английского языка – желательно;
• Опыт работы на позиции HRD/директора по персоналу от 5 лет, в крупных холдинговых структурах – будет преимуществом;
• Подтвержденный успешный опыт реализации HR-стратегии;
• Наличие практического опыта в основных HR-направлениях (от подбора до социальной политики);
• Знание трудового законодательства РФ, опыт урегулирования трудовых споров
• Опыт эффективного принятия решений и способность брать ответственность за результат;
• Отличные коммуникативные и организаторские способности.

Условия:

• Место работы: г. Москва, м. Комсомольская;
• Официальная заработная плата;
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально;
• Испытательный срок 3 месяца, адаптационный период 6 месяцев
• Социальные гарантии и ДМС.