Привет!
Сейчас мы ищем операционного директора с функцией HR. На первых этапах основным фокусом станут именно HR-задачи, поскольку проект сейчас особенно нуждается в усилении этого направления. В дальнейшем полный вывод в операционного директора
Ключевые требования:
- Опыт в HR в нише инфобиз от 1 года
- Опыт в разработке системы мотивации
- Знание английского языка (будет преимуществом)
- Психологическое образование (будет преимуществом)
Обязательно заполните анкету, которую вам пришлет наш HR-специалист в ответ на ваш отклик и переходите в Телеграм для дальнейшего общения.
Обязанности операционного директора с функцией HR:
— Распаковка новой должности с глубинным анализом задач, ожиданий и требований, необходимых для успешного выполнения работы
— Подготовка максимально ясной вакансии, адаптированной под целевую аудиторию и эффективно работающей на нужных площадках
— Разработка кадровой воронки и ее наполнения (в том числе тестовое задание)
— Коммуникация с руководителями отделов для согласования требований к кандидатам
— Поиск, отбор и проведение собеседований для обеспечения компании релевантными специалистами
— Организация собеседований и поддержка взаимодействия между кандидатами и руководителями отделов
— Оптимизация процесса подбора для обеспечения снижения времязатратности найма для руководителя-заказчика
— Внедрение инструментов, повышающих эффективность команды, мотивацию, вовлечённость и общий уровень комфорта в коллективе
— Создание методологии обучения для новых сотрудников и формирование стандартов, помогающих быстро освоиться в компании
— Интеграция нового специалиста в команду, включая адаптацию, обучение и сопровождение в первые месяцы работы
— Разработка системы мотивации
— Регулярный мониторинг состояния сотрудников и проведение тет-а-тет интервью
Условия:
- Гонорар: 110К + KPI (KPI со 2-го месяца работы)
- График работы: 5/2 с 10 до 19 мск
- Сб и Вск: выходные
- Формат работы: удаленно (из дома), на полный день. (Совмещение с другими проектами невозможно!)
