Специалист отдела по договорной и претензионной работе (Юрист)

Дата размещения вакансии: 02.12.2025
Работодатель: Научно-Технический Центр Ландата
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
офисный парк Комсити
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
О компании:
АО НТЦ «Ландата» — ведущий российский ИТ‑дистрибьютор, реализующий сложные информационные системы и инфраструктурные решения для крупного бизнеса и государственных заказчиков. Для поддержания юридической функции требуется юрист по претензионно‑исковой и договорной работе, который будет системно защищать интересы компании на договорной и досудебной стадиях, а также в судах.
Основные обязанности:
  • Организация и ведение претензионной работы: подготовка и направление претензий, рассмотрение входящих претензий от заказчиков и поставщиков, выработка позиций для переговоров.
  • Работа с задолженностью: участие в переговорах по реструктуризации долгов, графикам платежей, зачетам, мировым соглашениям.
  • Подготовка исковых заявлений и иных процессуальных документов по спорам, вытекающим из договоров, участие в судебных разбирательствах.
  • Разработка и актуализация внутренних регламентов по договорной и претензионно‑исковой работе.
  • Ведение юридического документооборота по своему направлению и подготовка отчетности для руководства.
Требования:
  • Высшее юридическое образование.
  • Опыт договорной и претензионно‑исковой работы в коммерческой компании (желательно в ИТ, телеком, интеграторе или проектном бизнесе).
  • Уверенное знание гражданского законодательства, договорного права, основ арбитражного процессуального права.
  • Опыт работы с договорами поставки, подряда, оказания услуг, а также с вопросами задолженности и неисполнения обязательств.
  • Умение вести конструктивные, в том числе сложные, переговоры с контрагентами, отстаивая интересы компании.
  • Внимательность к деталям, системность, умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков, ориентация на результат.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Полная занятость, график 5/2.
  • Работа в офисе работодателя.
  • Выплата заработной платы два раза в месяц; уровень обсуждается по итогам собеседования.
  • Современный офис, корпоративные программы и возможности профессионального развития.