Специалист по актуализации орг структр (строительство)

Дата размещения вакансии: 02.12.2025
Работодатель: Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-я Звенигородская улица 13с42
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

эВ-групп – стремительно растущая инжиниринговая компания с командой свыше 13 000 профессионалов по всей России! Присоединяйся и помоги нам сделать так, чтобы каждый сотрудник был в курсе важного и нужного.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2 (ГИБРИДНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ);
  • Заработная плата 170.000 "на руки";
  • ДМС после испытательного срока;
  • Офис Москва, 2-я Звенигородская улица, 13с41, м. Улица 1905 года;
  • Возможность корпоративного обучения;
  • Дружелюбная и поддерживающая команда;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Подарки для детей сотрудников;
  • Премирование в декабре.

Требования:

  • Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, менеджмента, бизнес-анализа).
  • Умение работать с большими объемами информации.
  • Умение строить логические связи, разбираться в функционале и бизнес-процессах неизвестных ранее подразделений.
  • Продвинутый пользователь ПК: Excel, умение формировать различные виды отчетов из 1С
  • Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 2 лет.

Обязанности ​​​​​​:

  • Разработка и сопровождение организационной структуры предприятия.
  • Аналитическая работа Формирование сведений и отчетов.

Это вакансия для Вас, если Вы:

Вы участвовали в проектах по совершенствованию операционных моделей и организационной структуры крупных холдинговых компаний.

У вас развиты аналитические навыки и критическое мышление.

Вы ответственны, самостоятельны и способны работать в условиях многозадачности. У вас есть опыт оценки/грейдинга должностей (не принципиально).

Вам предстоит:

Реализация проектов организационных изменений: оптимизация численности, повышение эффективности, изменение организационных структур.

Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, матриц ответственности различного уровня.

Стандартизация ОСУ

Типизация ОСУ