Электрозаводская улица 27с8
Циан – публичная IT-компания, лидер на рынке онлайн-недвижимости России. Мы помогаем найти жилье более, чем 20 миллионам посетителей ежемесячно. Циан третий год подряд входит в двадцатку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes.
У нас рождается все больше идей, как сделать Циан самым полезным, надежным и удобным продуктом по поиску недвижимости. Поэтому мы ищем амбициозных людей кто сможет предложить свои идеи и захочет воплотить в жизнь уже существующие.
О продукте
Мы развиваем внутреннюю аналитическую платформу: создаём инструменты для бизнес-анализа, автоматизируем управленческую отчётность и реализуем стратегические инициативы на основе данных. Команда работает на стыке технологий, продуктов и бизнеса - от классических дашбордов до проектов с применением AI и машинного обучения.
О роли
Мы ищем Senior Data Analyst в команду Core и аналитической платформы. Это роль с высоким уровнем ответственности и влияния: вам предстоит развивать отчётность, автоматизировать ключевые процессы и участвовать в построении масштабируемых аналитических решений для различных бизнес-направлений.
Команда и структура
В аналитической платформе работают 10 человек: 2 DWH-разработчика, 2 бизнес-аналитика, 6 фулстек-аналитиков.
Мы работаем по Scrum, с регулярными спринтами и целеполаганием. Команда кросс-функциональная, каждый участник может брать разные типы задач, развивая зону ответственности и экспертизу.
Задачи, которые нужно решать
-
Участие в развитии аналитической платформы: создание self-service решений, системы детекции аномалий, Data Governance;
-
Разработка управленческой и стратегической отчётности (в том числе для Борда);
-
Подготовка ad-hoc исследований и регулярной аналитики по бизнес-запросам;
-
Контроль качества данных и миграция отчётности на новую BI-платформу (FineBI);
-
Участие в масштабных проектах (после испытательного срока): внедрение решений на базе AI/LLM, развитие автоматизированной поддержки аналитиков;
-
Документирование решений, сбор требований и взаимодействие с командами Strategy, ML, DP, продуктовыми аналитиками и др.;
-
Возможность вести проекты как лидер: от планирования до реализации.
Наш будущий коллега
-
Отлично владеет SQL, умеет работать с большими объёмами данных;
-
Использует Python (pandas, seaborn и др.);
-
Имеет опыт с Airflow (или опыт с любым другим оркестратором);
-
Создаёт BI-решения «под ключ» - от идеи до визуализации в FineBI/Tableau/PowerBI;
-
Готов брать ответственность, планировать задачи, вести проекты;
-
Интересуется AI/ML/LLM - будет плюсом;
-
Работал в IT-компаниях, e-commerce, банках, маркетплейсах;
-
Понимает ценность командной работы, умеет управлять ожиданиями и держать фокус на результате.
Мы предлагаем
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
- Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот Benefactory: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
- Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
- Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefits.
- Ставка на время отсутствия основного сотрудника с дальнейшей возможностью перевода на постоянный договор.
Этапы
1. Телефонное интервью с рекрутером - 30 минут;
3. Технический собес - 1,5 часа (livecod SQL, Python, бизнесовый кейс);
4. Финальное интервью с командой - 1,5 часа.
