улица Станиславского 21с1
Эвотор - лидер технологической трансформации малого и среднего бизнеса в России. Мы создали онлайн-кассу, которую использует каждый четвертый предприниматель страны. В маркетплейсе Эвотора уже более 850 сервисов для автоматизации бизнеса, и будет ещё больше!
Условия:
-
Работа в аккредитованной IT-компании;
-
Полностью белая зарплата(оклад+годовой бонус);
-
Оформление по ТК РФ с первого дня;
-
Предоставление необходимой техники и ПО для работы;
-
График работы 5\2, формат работы гибридный в уютном офисе (м. Таганская);
-
ДМС(после испытательного срока);
-
Дополнительные оплачиваемые выходные дни(3 day off);
-
Классная команда, возможность открытого диалога с ТОП-менеджерами компании, все идеи обсуждаются, мы ценим инициативность;
-
И, конечно, насыщенная корпоративная жизнь — марафоны, квесты, вечеринки и множество приятных сюрпризов.
Обязанности:
- Расчет заработной платы сотрудникам и по договорам ГПХ (численность 500-750 чел., в т.ч. по ГПХ);
- Работа с первичной документацией;
- Ведение, контроль и своевременное закрытие счетов 50,03; 68,01; 69; 70; 73; 76; 96;
- Возмещение расходов из СФР, взаимодействие с ИФНС и СФР;
- Составление и сдача отчетов в ИФНС, СФР и Росстат и другие контролирующие органы;
- Формирование, выгрузка, проверка выгрузок между ЗУП, ERP;
- Взаимодействие с сотрудниками других отделов в части участка;
- Выполнять поручения главного бухгалтера.
Требования:
- Высшее профессиональное (экономическое) образование;
- Стаж работы на участке заработной платы от 3 лет;
- Опыт расчета заработной платы от 500 человек, договоры ГПХ;
- Уверенное владение "1С:ЗУП 8.3";
- Знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), ГПХ;
- Знание "1C:ERP Управление предприятием" будет плюсом;
- Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы) и Word;
В сопроводительном письме ответьте на следующие вопросы :
1. Почему вы заинтересованы в этой вакансии и чем ваш опыт и навыки могут быть полезны нашей компании?
2. Какие у Вас зарплатные ожидания?
