Ведущий инженер Отдела эксплуатации и технического обслуживания и ремонта

Дата размещения вакансии: 06.05.2026
Работодатель: Россети Волга
Уровень зарплаты:
от 59300 до 69900 RUR
Город:
Пенза
улица Пушкина 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»!

Обязанности:

  • Организация технического обслуживания оборудования и контроль за соответствием технического обслуживания оборудования требованиям нормативно-технической документации.
  • Исполнение плана по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту объектов электросетевого комплекса.
  • Организация разработки, корректировки и контроль исполнения графиков технического освидетельствования оборудования.
  • Участие в разработке технических заданий на проектирование и закупку оборудования или работ для технического обслуживания оборудования в части технических характеристик.
  • Участие во внедрении и развитии системы управления объектами электросетевого хозяйства.
  • Выполнение текущих и перспективных планов работы отдела, а также поручений вышестоящего руководства филиала.

Требования:

  • Высшее или средне-техническое образование по направлению "Энергетика и электротехника".
  • Опыт работы по специальности не менее 1 года.
  • Навыки работы в программах Microsoft office и 1С.

Мы предлагаем :

  • Работу в крупнейшей электросетевой компании.
  • Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
  • Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста.
  • График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16.

Социальный пакет :

  • Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию).
  • Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя.
  • Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.
  • Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
  • Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
  • Материальная помощь: рождение ребёнка /вступление в брак и другая.
  • Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей.
  • Программы корпоративного спорта.
  • Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
  • Сильная профсоюзная организация.