Менеджер по работе с партнерами

В настоящий момент у нас открыта вакансия на должность Менеджера по работе с партнерами. Сделай правильный выбор — стань частью команды SV!

О компании «SV-Мебель»:

• Крупнейший экспортер 9 лет подряд и лучшее промышленное предприятие Пензенской области по итогам областного конкурса.
• Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов, общей площадью 65 тыс. кв.м.
• Основной принцип работы нашей фабрики — производство уникального продукта высочайшего качества на оборудовании известных мировых концернов, по цене — доступной каждому конечному покупателю.
• Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж.
• SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
• Фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 30-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства.

Что мы Вам предлагаем:

• Уровень дохода всегда выше рынка;
• За 30 лет работы ни одного дня задержки заработной платы;
• Достойная, своевременная оплата труда, которая устойчиво растет и зависит от ваших личных результатов и эффективности;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Интересная работа в крупной федеральной компании, а значит — возможность получение ценного опыта, профессионального развития и карьерного продвижения!
• Работа в комфортном офисе на ул. Аустрина, д. 164
• График работы 5/2 — с 08:00 до 16:30

Что нужно делать:​​​​​

• Выполнять личный план продаж не менее, чем на 100%

• Проводить презентации и переговоры с потенциальными и действующими партнерами в России и в странах ближнего зарубежья;

• Анализировать потенциал партнера, прописывать стратегию роста и следовать пошагово к достижению поставленной цели;

• Решать любые возникающие вопросы у партнеров, привлекая необходимых сотрудников смежных подразделений;

• Постоянно изучать рынок, проявлять инициативу и вносить рациональные предложения по увеличению объемов продаж и улучшению своей работы и компании в целом:

• Работа с рынком B2B, B2C;

• Фиксация задач в CRM.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;

• Активная жизненная позиция;

• Главное — желание расти профессионально и зарабатывать выше рынка;

• Готовность работать в режиме многозадачности;

• Навыки активного слушания и переговоров;

• 100% ориентация на успешный результат.

И то чем мы отличаемся от других компаний, что есть в SV-Мебель и мало у кого есть еще:

• C 2023 года мы дважды показываем двукратный рост объемов производства по отношению к предыдущим годам;
• Существуем на рынке 30 лет и ни разу не меняли формы собственности и наименование;
• Одновременно 16 корпоративных автобусов доставляют сотрудников со всех районов города, не нужно использовать личный авто и ездить общественным транспортом, экономь время и деньги!
• Мы заботимся о здоровье сотрудников и каждый год проводим обязательный медицинский осмотр за счет компании! Наш принцип — «Болезнь лучше предупредить, чем ее лечить»!
• У каждого сотрудника есть возможность приобрести мебель по себестоимости, без розничных наценок;
• Есть уникальная фонтанная зона и японский сад на территории;
• Проводим яркие впечатляющие семейные праздники с сюрпризами и подарками на День защиты детей, Новый год, Масленицу, которые сотрудники вспоминают весь год!
• Сотрудников в жару балуют мягким мороженным, арбузами, а когда холодно — пирожками и пиццами;
• Вы где-то видели, чтобы на производстве предлагали конфеты и газированную воду ?! И не увидите, все это только в SV и совершенно бесплатно и для сотрудников, и для гостей фабрики!
• Инициатива не наказуема, а активно приветствуется и поощряется премиями в неограниченных суммах;
• Отмечаем не только самих сотрудников, но и жен в многодетных семьях, детей, закончивших школы с золотыми медалями, родителей сотрудников - передовиков;
• Поощряем материально при рождении детей, на Дни рождения, в День бракосочетания, к праздникам - Новый год, 8 марта, 23 февраля! А какие у нас премии выплачиваются за рекордные показатели!
• Помогаем сотрудникам в трудных жизненных ситуациях.