Специалист технической поддержки

Дата размещения вакансии: 27.04.2026
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Профессора Попова 37Щ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию специалиста в отдел поддержки кадрового учета и расчета заработной платы.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

  • Обеспечивать поддержку и оказывать консультационные услуги сотрудникам, решать возникающие вопросы по работе с информационными системами.
  • Осуществлять подготовку технической документации (технических заданий, функциональных требований к системам, инструкций пользователя).
  • Тестировать доработки программных продуктов, осуществлять подготовку протоколов тестирования.

Требования:

  • Опыт работы в качестве 1, 2 или 3 линии поддержки от 1 года.
  • Знание / опыт работы в области: кадрового учета, аттестации и обучении сотрудников.
  • Стрессоустойчивость, умение общаться с людьми.
  • Будет являться преимуществом: опыт работы с программным продуктом websoft, e-staff или 1С.ЗУП, знания работы с java, знание английского языка.

Условия:

  • Вакансия подойдет для начинающих специалистов или людей желающих сменить сферу деятельности. Обучение с нуля
  • У нас теплая атмосфера и дружная компания, с четкими и прозрачными процессами
  • Мы за развитие персонала: корпоративный английский, различное профессиональное обучение по направлению работы
  • Поддерживаем инициативу к совершенствованию и изучении нового, есть своя большая наработанная база знаний и возможность учиться на сертифицированных курсах
  • График с 9:00 до 18:00 или с с 08:00 до 17:00 (время московское)
  • Работа офисная. Рабочее место г. Санкт-Петербург, Профессора Попова 37Щ, БЦ Сенатор, или Ленинградская обл., г. Сосновый Бор.
  • Рассматриваем возможность компенсации проживания для иногородних
  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы
  • ДМС

    В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания.