Врач-травматолог-ортопед в поликлинику

Обязанности:

• Осуществление консультативно-диагностического приема амбулаторных больных с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы с последующим, по показаниям, амбулаторным лечением;
• Определение объема и методов обследования пациента;

• Установление диагноза, назначение необходимого лечения в соответствии с установленными правилами и стандартами оказания медицинской помощи;
• Выполнение отдельных этапов хирургических вмешательств и лечебных манипуляций;
• Ведение медицинской документации установленного образца.

Требования:​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в ординатуре по специальности «Травматология и ортопедия»;
• Опыт работы не менее 1 года;
• Знание порядка и стандартов оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций, основных методов диагностики;

• Уверенный пользователь ПК, навыки работа с электронной историей болезни пациента;
• Освоения интерактивных образовательных модулей по клиническим рекомендациям, соответствующим должности «врач-травматолог-ортопед»;
• Высокая степень самоорганизации, коммуникабельность, лояльность к учреждению.

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Работа в консультативно-диагностической поликлинике Ростовской клинической больницы ЮОМЦ ФМБА России, территориально расположенной по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. 1 Линия, 6;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа основная, постоянная, на 1,0 ставки;
• Заработная плата на 1.0 ставки от 75 000 руб. до вычета налога + ежеквартальные премии. Максимально: 75 000 руб. + выплата за непрерывный медицинский стаж + выплата за квалификационную категорию = 85 000 руб. до вычета налога + ежеквартальные премии;
• Режим работы с понедельника по пятницу двухсменный по графику работы поликлиники с 8:00 до 20:00.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 7 календарных дней за фактически отработанное во вредных условиях время;
• Обязательное социальное страхование;
• Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя;
• Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС;

• Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором;
• Возможность бесплатного посещения бассейна для членов Профсоюзного комитета.