Электромонтер по ремонту и обслуживанию кабельных линий

Дата размещения вакансии: 28.04.2026
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Северное шоссе 75
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

  • Проведение пусконаладочных работ;
  • Монтаж электрооборудования;
  • Прокладка кабельных линий.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Наличие опыта работы по прокладке силовых кабелей, монтажа и изготовления кабельных трасс;
  • Наличие среднего профессионального или высшего электротехнического образования;
  • Наличие не ниже III группы допуска по электробезопасности (оперативно-ремонтный персонал);
  • Знание основ электротехники, устройства и технических характеристик наиболее распространенных электрических машин, электрооборудования, приборов измерения;
  • Знание методов комплексных измерений и испытаний электрооборудования, кабельных линий;
  • Знание правил ремонта и монтажа кабельных сетей;
  • Знание характерных видов повреждений электротехнического оборудования и способы их устранения;
  • Уверенное и безопасное владение ручным, электрическим и слесарным инструментом;
  • Знание техники безопасности при работе с электрооборудованием;
  • Умение читать электрические схемы первичной и вторичной коммутации распределительных устройств, вести и составлять техническую документацию на электрооборудование;
  • Опыт работы не менее 1 года по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с переездом в город Череповец;

  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

  • Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

  • ДМС со стоматологией;

  • Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

  • Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.