Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Составление профиля вакансии, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала;
• Первичный отбор кандидатов по резюме;
• Проведение телефонных и очных интервью (линейный персонал, административный персонал...);
• Координация выхода кандидатов на работу;
• Участие в формировании HR бренда и корпоративной культуры.
• Участие в развитии внутренних коммуникаций, организации корпоративных мероприятий;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы закрытия вакансий в жатые сроки;
• Практические знания различных методов поиска сотрудников;
• Личные качества: инициативность, энергичность, ответственность, развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникабельности;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30;
• ДМС после испытательного срока.