Специалист по техносферной безопасности

Дата размещения вакансии: 30.04.2026
Работодатель: Группа Компаний Ласселсбергер
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Электрозаводская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Про производство, где безопасность — это не формальность, а реальный приоритет.

Мы ищем специалиста, который возьмет на себя развитие системы охраны труда, и поможет нам выстраивать понятные и работающие процессы безопасности на производстве.

Чем предстоит заниматься

  • Развивать и поддерживать систему охраны труда (СУОТ) — не «для галочки», а чтобы она реально работала.
  • Контролировать состояние охраны труда на производстве и предлагать решения по улучшению условий.
  • Организовывать обучение сотрудников: инструктажи, проверки знаний, развитие культуры безопасности.
  • Участвовать в подготовке к проверкам и снижать риски штрафов.
  • Выстраивать работу по экологии: отходы, отчетность, соблюдение требований законодательства.
  • Участвовать в мероприятиях по предупреждению и реагированию на чрезвычайные ситуации.

Мы ожидаем, что у вас есть

  • Опыт работы на производстве в области охраны труда / экологии / пожарной безопасности.
  • Знание законодательства (ОТ, ООС, ПожБ, ГОиЧС) и понимание, как применять его на практике.
  • Умение работать с документацией и держать процессы под контролем.
  • Навык организации своей работы и расстановки приоритетов.
  • Способность анализировать ситуацию и находить решения, а не просто фиксировать нарушения.
  • Умение доносить требования и договариваться с производством.

Что важно в этой роли

  • Это не про «вести журналы и ждать проверки».
  • Это про влияние: на безопасность людей, на культуру производства и на устойчивость бизнеса.

Что мы предлагаем

  • Работа на современном европейском производстве.
  • Официальная стабильная зарплата (2 раза в месяц).
  • График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
  • Возможность влиять на процессы и выстраивать систему, а не поддерживать «как есть».
  • Поддержка развития и обучения.
  • Команда, с которой можно обсуждать решения, а не бороться.
  • Прямой диалог с руководством и быстрая обратная связь.
  • Корпоративный транспорт (несколько маршрутов по городу и области).
  • ДМС.