Инженер по межзаводской кооперации

Дата размещения вакансии: 24.05.2026
Работодатель: НПО Техобеспечение
Уровень зарплаты:
от 110000 до 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Фронтовая улица 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Размещение заказов на изготовление изделий по кооперации (мех.обработка, резка, термообработка, покрытия, сварка);
  • Работа с КД (передача исполнителю, оперативное информирование исполнителя об изменениях);
  • Согласование заявок на изготовление;
  • Поиск новых контрагентов;
  • Рассылка запросов на изготовление и анализ ответов (цель-выбор самого выгодного предложения);
  • Заключение договоров с контрагентами и контроль сроков производства и качества изготавливаемого товара;
  • Организация входного контроля поставленной продукции;
  • Рекламационная работа по исправлению отклонений;
  • Составление графиков изготовления продукции;
  • Выполнение прямых поручений руководителя.

Требования:

  • Высшее или средне-техническое образование (желательно в области металлообработки);
  • Опыт работы инженером по кооперации;
  • Техническая грамотность (умение читать чертежи, знание технологий мех.обработки, механосборочного и сборно-монтажного производства);

  • Опытный пользователь ПК (excel, word, компас, солид).

Условия:

  • Работа в стабильной Компании;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ. Полностью официальная выплата з/п два раза в месяц;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8-00 до 17:00;
  • Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
  • Оплата программ обучения и повышение квалификации за счет работодателя;
  • Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 10 000 рублей);
  • Новогодние подарки детям сотрудников (от 2-х до 14 лет включительно);
  • Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта в рамках Положения о командировках);
  • Увеличенный размер командировочных, суточных;
  • Чай, кофе за счет работодателя;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Уровень з/п обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации сотрудника.