Руководитель структурного подразделения ОДОД

Дата размещения вакансии: 08.06.2026
Работодатель: ГБОУ Средняя общеобразовательная школа № 103 с углубленным изучением математики Выборгского района Санкт-Петербурга
Уровень зарплаты:
от 47000 до 47000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Руднева 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организовывать текущие и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива отделения дополнительного образования.
  • Комплектовать группы ОДОД.
  • Координировать работу педагогов дополнительного образования по выполнению учебно - производственного плана (УПП) и программ, в том числе по реализации с использованием социальных сертификатов.
  • Разрабатывать необходимую методическую, отчетную документацию, проекты локальных актов в части организации отделения дополнительного образования.
  • Осуществлять контроль проведения занятий в ОДОД, контроль разработки и реализации рабочих программ педагогов дополнительного образования, по результатам составлять аналитические справки.
  • Отвечать за своевременность заполнения информационной системы "Навигатор дополнительного образования".
  • Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов в отделении дополнительного образования, в том числе по реализации с использованием социальных сертификатов.
  • Составлять расписание учебных занятий отделения дополнительного образования, в том числе по реализации с использованием социальных сертификатов.
  • Обязательное ведение журнала учёта посещаемости учеников и проводимых занятий, своевременная запись в нём.

Требования:

  • Высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогические науки».
  • Стаж работы по специальности, соответствующей профилю структурного подразделения образовательного учреждения, не менее 2 лет.
  • Наличие медицинской книжки, наличие справки об отсутствии/наличии судимости.

Условия:

  • Оформление согласно ТК.
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
  • Шестидневная рабочая неделя (40 часов).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней.