Менеджер по подбору персонала

Начни карьеру в международной компании!

Ты любишь общаться, умеешь видеть потенциал в людях и хочешь влиять на развитие команды? Присоединяйся к CENTURY 21 — стань частью легендарного бренда и помогай нам находить лучших!

Твои задачи:

• Активный поиск кандидатов разными способами: самостоятельный поиск, работа с откликами, использование современных инструментов и платформ;
• Проведение телефонных и личных собеседований, оценка личных и профессиональных качеств кандидатов;
• Презентация компании и возможностей профессии, мотивация кандидатов к развитию в сфере недвижимости;
• Ведение базы кандидатов, предоставление обратной связи по итогам собеседований;
• Ведение отчетности по воронке найма.

Что важно для успеха:

• Желание развиваться в сфере подбора персонала и коммуникаций;
• Грамотная устная и письменная речь, умение заинтересовать собеседника;
• Организованность, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Навыки работы с ПК и современными онлайн-сервисами;
• Готовность учиться новому и применять знания на практике;
• Опыт работы в HR или продажах будет преимуществом.

Условия и возможности:

• Фиксированный оклад + ежемесячный KPI за выполненные показатели;
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Работа в офисе компании в дружной профессиональной команде;
• Красивое современное пространство для работы;
• Комфортные условия в офисе: обеденная зона, кофе, угощения. Зона отдыха с камином, библиотека;
• Сильная корпоративная культура, где поддерживают и поощряют.

О компании CENTURY 21 — крупнейшая в мире сеть агентств недвижимости, объединённая едиными стандартами качества и современными технологиями. Мы работаем в 88 странах, объединяя более 140 000 профессионалов. В России — с 2007 года, более 70 офисов и 1600 агентов. Мы инвестируем в успех каждого сотрудника и создаём уникальные возможности для развития. Присоединяйся к команде лидеров рынка недвижимости!