Мы — современная, динамично развивающаяся сеть стоматологических клиник. Наша цель — не просто оказывать медицинские услуги, а создавать культуру заботы о здоровье. Мы ищем «своего» человека, который станет архитектором нашей команды и поможет нам привлекать лучших профессионалов отрасли.
Обязанности:
• Полный цикл подбора: узкопрофильных врачей (стоматологов-хирургов, ортодонтов, имплантологов).
• Активный поиск и хантинг: работа с холодным рынком, использование прямого поиска и социальных сетей для привлечения «звездных» специалистов.
• Оптимизация процессов: анализ текущей воронки найма, сокращение сроков закрытия вакансий без потери качества.
• Работа с HR-брендом: взаимодействие с маркетингом для усиления привлекательности компании (внешний бренд) и лояльности сотрудников (внутренний бренд).
• Аналитика и удержание: контроль оттока кадров, разработка и внедрение мер по удержанию персонала.
• Регламентация: прописание стандартов найма, адаптации и системы KPI для персонала.
• Участие в стратегии: проведение страт-сессий и внедрение изменений в жизнь команды.
Требования:
• Опыт в рекрутинге от 2-3 лет (опыт в медицине или сложных нишевых услугах будет существенным преимуществом).
• Навыки прямого поиска и хедхантинга (мы ценим тех, кто умеет находить редкие кадры).
• Понимание HR-метрик и умение работать с цифрами (конверсия, стоимость найма, сроки).
• Грамотность, высокие коммуникативные навыки и умение «продать» вакансию и ценности компании.
Условия:
• Доход: стабильный оклад + прозрачная система KPI за результат (мы готовы обсуждать условия с сильным кандидатом).
• Ресурсы: доступ ко всем необходимым площадкам для поиска, поддержка маркетинга.
• Профессиональный рост: возможность не просто закрывать позиции, а внедрять свои регламенты, проводить страт-сессии и влиять на развитие сети.
• Атмосфера: работа в команде профессионалов, где ценят инициативу и «полевой» опыт.
• Корпоративные бонусы: скидки на услуги клиники для вас и ваших близких.
Оформление по ТК РФ
График работы:5/2 с 9 до 18.
