Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Обеспечение своевременного закрытия вакансий на основании заявок, поступающих от подразделений;
• Размещение вакансий в открытых источниках и прямой поиск кандидатов;
• Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов;
• Организация интервью кандидатов с принимающими решение руководителями;
• Проверка наличия документов для дальнейшего согласования и приема на работу;
• Систематический мониторинг рынка труда по актуальным для компании вакансиям;
• Контроль выхода на работу нового сотрудника;
• Ведение еженедельной и ежемесячной аналитической отчетности по вакансиям;
• Взаимодействие с Дирекцией по управлению персоналом головной компании холдинга.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
• Опыт подбора на производство будет существенным преимуществом!
• Опыт регионального подбора - желателен;
• Знание и практический опыт применения различных технологий подбора персонала;
• Опыт ведения сразу нескольких вакансий одновременно (не менее 10);
• ПК опытный пользователь (MS Office,Outlook, Интернет, 1С);
• Личные качества: системность, структурированность, грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Интересные задачи и проекты;
• Работа в динамичной, быстро развивающейся компании;
• Соблюдение ТК РФ, соц. пакет;
• Возможность развивать свои профессиональные компетенции;
• Офис в г. Абинск, ул. Промышленная, д.4;
• Уровень финансового вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.