ГК Отвага ищет HR-специалиста с двойным фокусом:
— массовый подбор линейного персонала
— точечный найм руководителей и ключевых специалистов
Сейчас компании нужен человек, который сможет быстро усиливать команду, выстраивать качественный подбор и говорить с бизнесом на одном языке.
Основные задачи:
— Подбор менеджеров по продажам и линейного персонала
— Закрытие точечных позиций уровня middle / lead / C-1
— Участие в найме руководителей (маркетинг, продажи и др.)
— Работа с высокой динамикой найма в новых направлениях
— Оценка мотивации и адекватности кандидатов
— В перспективе — участие в адаптации и развитии HR-процессов
Что важно:
— Опыт активного рекрутинга
— Сильные коммуникативные навыки
— Умение быстро закрывать вакансии
— Способность взаимодействовать с руководителями и техническими специалистами
— Опыт подбора продажников будет большим плюсом
— Готовность работать в режиме роста и изменений
Условия:
— Полностью удалённая работа
— Совокупный доход от 100 000 ₽
— Фикс + KPI + бонусы за выход сотрудников
— Прямое подчинение CEO
— Возможность вырасти в полноценный HR-юнит внутри компании
— Гибкий формат оформления
