IT-рекрутер (IGaming)

Обязанности:

• Активным сорсингом кандидатов через job-сайты, соцсети, сообщества и другие ресурсы;

• Проведением интервью и скринингов совместно с лидами;

• Постоянной коммуникацией с hiring-менеджерами, сбором обратной связи;

• Ведением процесса подбора от формирования профиля до оффера;

• Ведением отчётности и аналитикой;

• Ресерчем рынка и внедрением новых инструментов подбора.

Требования:

• Опыт в рекрутинге и HR от 2 лет;
• Практика закрытия сложных и топовых вакансий (AI/ML, Head, C-level);
• Понимание продуктового и performance-маркетинга;
• Умение точно оценивать soft и hard skills;
• Отличные коммуникативные навыки, уверенная самопрезентация;
• Продвинутый уровень работы с LinkedIn, Boolean-поиском;
• Опыт подбора через Telegram, сообщества, нестандартные каналы;
• Готовность вести одновременно 5+ активных вакансий;
• Включённость, инициативность, высокий уровень автономности.

Условия:

• Гибкий график без жёсткого начала рабочего дня, ориентируемся на результат, а не на часы.
• Возможность работать удалённо из любой точки мира
• Регулярные ивенты, тимбилдинги и праздники для удалённых сотрудников.
• При необходимости предоставим технику: ноутбук, сим-карту, доступ к CRM.
• Возможность влиять на процессы, предлагать идеи и прокачиваться на реальных задачах быстрорастущего международного бизнеса.
• Энергичная команда с горизонтальным общением.