Руководитель инфлюенс-отдела

Дата размещения вакансии: 13.05.2026
Работодатель: Береснева Анастасия Сергеевна
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О НАС

ВА.Медиа — агентство видео-контента. Мы продвигаем компании и экспертов через создание коротких роликов, YouTube-каналов, инфлюенс-маркетинга и контент-заводов.

Наша задача — создавать залетающие креативные ролики, которые набирают много просмотров и работают на узнаваемость брендов

Ищем сильного специалиста, который сможет выстраивать направление influence-маркетинга внутри агентства: управлять процессами, командой и качеством кампаний

ЗАДАЧИ

— Управление командой менеджеров по influence: распределять нагрузку, ставить задачи, давать обратную связь

— Контроль запуска, своевременного выхода, количества и качества рекламных интеграций

— Выстраивание процессы внутри команды: как мы ищем блогеров, согласовываем, отчитываемся

— Участие в стратегических встречах с клиентами — как эксперт, а не исполнитель

— Помощь команде в нестандартных ситуациях: сложный блогер, конфликт с клиентом, форс-мажор

— Анализ эффективности рекламных кампаний по ключевым метрикам и подготовка отчетности для заказчиков

— Разработка механик рекламных размещений совместно с креативной командой

— Участие в найме и онбординге новых менеджеров

ТРЕБОВАНИЯ

— Опыт работы в influence-маркетинге от 3 лет / опыт работы в рекламном агентстве (сферы: ювелирные бренды, fashion, beauty и тд)

Умение выстроить инфлюенс-отдел с объемом 1000 интеграций в месяц

— Опыт управление командой middle-менеджеров от 5 человек и координации нескольких проектов одновременно

— Понимание алгоритмов рекомендаций в соц. сетях (Instagram, TikTok, YouTube, Telegram) и механик рекламы у блогеров

— Системность, инициативность и ответственность за результат

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

— Работа с крупными брендами

Возможность влиять на развитие направления и выстраивать процессы

Формат работы: удаленный

— Открытость клиентов к новым форматам — Возможность роста

ЗП: формируется по итогам собеседования