Стажёр в отдел подбора персонала

Хорошая возможность начать карьеру в направлении hr!

Ключевые задачи:

• Обработка откликов кандидатов по размещённым вакансиям и приглашение на собеседование;
• "Холодный" поиск кандидатов (исходящие звонки), с целью заинтересовать вакансией;
• Сопровождение кандидатов до трудоустройства;
• Проведение адаптационных встреч с новыми сотрудниками;
• Коммуникация с руководителями (заказчиками) по вопросам подбора;
• Составление отчетности (воронок) подбора;
• Выполнение поручений руководителя.

Что важно для нас:

• Обучение в настоящий момент или выпускник 2025-2026 года;
• Грамотная речь, высокие коммуникативные навыки;
• Желание работать, слышать и слушать людей;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Развитая внимательность и высокий уровень стрессоустойчивости.

Что мы предлагаем:

• Стажировка длительностью 6-12 месяцев;
• График работы 5/2;
• Оплата 45 000 рублей гросс (до вычета налогов) пропорционально отработанному времени;
• Возможность дальнейшего трудоустройства;
• Комьюнити стажеров;
• Поддержка опытного наставника;
• Доплата к отпуску и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Обучение в корпоративном университете банка;
• Корпоративная библиотека.

Если вы дочитали до конца и вакансия вам интересна, прошу составить сопроводительное письмо, где вы укажете, почему эта вакансия подойдёт именно вам.