Начальник отдела кадров

Обязанности:

• разрабатывает планы, программы и процедуры в управлении персоналом;
• Осуществляет сбор информации о потребности предприятия в персонале;
• Организует работу по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;
• Проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи. Оценивает соответствие кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);
• Организует работу по заключению, расторжению и изменению трудовых договоров, оформлению документов по переводу и перемещению работников в подразделениях завода;
• Организует персональный учет кадров в соответствии с действующими правилами и инструкциями, ведение личных дел руководителей и специалистов;
• Организует подготовку отчетной и статистической информации по персоналу, представление отчетности по вопросам обеспечения кадровыми ресурсами в вышестоящую руководящую организацию и Росстат в установленные сроки;
• Организует работу по учету и стажировке специалистов, подведение ее итогов;
• Организует прием, ведение учета, обеспечение сохранности документов архива, подготовку документов по запросам.

Требования:

• Высшее образование - дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; стаж работы не менее 5 лет в области управления персоналом.

Условия:

• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
• Социальный пакет, социальные гарантии в соответствии с коллективным договором.
• ДМС