Специалист по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

Дата размещения вакансии: 18.05.2026
Работодатель: ТС Alaska
Уровень зарплаты:
от 45000 до 60000 RUR
Город:
Майкоп
Келермесское шоссе 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания: «Аляска» - дистрибьютор замороженных продуктов, наши успешные собственные торговые марки "Майкопский пломбир", "Улётный пломбир", мы уже 25 лет на рынке)

Суть роли:
Вы - специалист, который ищет сотрудников, проводит собеседования и сопровождает кандидата до трудоустройства. Выступаете связующим звеном между соискателем и компанией.

Кого ищем:
Усидчивого, системного, автономного. Того, кто не боится созвонов, умеет работать с несколькими задачами одновременно и готов предлагать улучшения процессов, а не просто выполнять инструкции.

Условия работы:

  • График: 5/2, с 08:00 до 17:00.

  • Зарплата: 60 000 руб. после ввода в должность.

  • Обучение: внутренние программы, вебинары, курсы за счёт компании.

  • Перспектива: рост внутри HR-отдела.

Что предстоит делать:

  1. Поиск и первичный контакт
    — Обработка откликов с hh.ru, Авито, соцсетей.
    — Проведение первичных телефонных интервью.
    — Организация очных собеседований и пробных дней.

  2. Кадровое администрирование
    — Подготовка документов для оформления/увольнения, передача ответственному лицу.
    — Контроль чёткости и своевременности процесса.

  3. Адаптация новичков
    — Вводные встречи, сбор обратной связи, поддержка в первые рабочие дни.
    — Участие в организации корпоративных событий.

  4. Операционная поддержка
    — Подготовка отчётов.
    — Решение текущих кадровых вопросов совместно с администраторами отделов.

Наши ожидания от кандидата:

  • Любите и умеете общаться по телефону и вживую.

  • Усидчивы: готовы перерабатывать отклики, вести несколько вакансий одновременно.

  • Системны: держите процессы и документы в порядке.

  • Автономны: не нуждаетесь в пошаговом контроле, после постановки на пост.

  • Инициативны: видите, что можно сделать лучше, — предлагаете.

  • Приветствуется опыт работы в CRM.

Опыт:
— Рассмотрим кандидатов с опытом от 6 месяцев (рекрутер, ассистент, HR).
— Также готовы обучать начинающих специалистов при наличии мотивации и желания погружаться в HR-функции.

Как откликнуться:
Нажмите кнопку «Откликнуться» и напишите кратко сопроводительное письмо, почему вам интересна эта роль.