Инженер 2 категории релейной защиты и автоматики

Дата размещения вакансии: 18.05.2026
Работодатель: Россети Волга
Уровень зарплаты:
от 59000 до 68000 RUR
Город:
Пенза
улица Аустрина 168А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»!

Инженера 2 категории Службы релейной защиты и автоматики.

Обязанности:

  • Выбор принципов выполнения, тип, алгоритм функционирования, размещение и характеристики УРЗА.

  • Проверка соответствия параметров настройки УРЗА режимам работы линий электропередачи и электрооборудования.

  • Обеспечение исправного состояния вторичных цепей средств электрических измерений

  • Участие в аварийно–восстановительных работах, реконструкция и модернизации аппаратуры и цепей УРЗА, а также в замене изношенных и морально устаревших УРЗА.

Требования:

  • Высшее техническое (энергетическое) образование
  • Опыт работы не менее года.
  • Знание схем электроустановок, компоновки оборудования технологических процессов производства.
  • Умение организовать безопасное проведение работ и осуществлять непосредственное руководство работами в электроустановках любого напряжения.

Мы предлагаем :

  • Работу в крупнейшей электросетевой компании.
  • Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
  • Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста.
  • График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16.

Социальный пакет:

  • Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию).
  • Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя.
  • Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения.
  • Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску.
  • Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы.
  • Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая.
  • Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей.
  • Программы корпоративного спорта.
  • Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.
  • Сильная профсоюзная организация.