Руководитель направления по подбору персонала

Обязанности:

• 📌 Организация подбора персонала со всей России под нужды Хабаровского края

  📌 Оценка, подбор, организация обучения, усовершенствования кадров

  📌 Консалтинг, предоставление услуг в области кадрового аудита, организации и совершенствования кадрового делопроизводства, совершенствование технологий подбора персонала

  📌 Тестирование навыков производственного и офисного персонала

  📌 Формирование баз данных кандидатов в различных сферах деятельности

  📌 Анализ состояния рынка труда

  📌 Консалтинговые услуги по привлечению трудовых ресурсов для реализации проектов

  📌 Анализ и прогнозирование потребностей организаций различных сфер деятельности в трудовых ресурсах

  📌 Кадровое делопроизводство (полный цикл + табель + расчет отпусков/больничных)

  📌 Отчетность в СФР, ГИТ, военкомат, Росстат

  📌 Ведение ЭТК, КЭДО, 1С:ЗУП 8.3

  📌 Аудит документации и доработка ЛНА

Требования:

✔ Опыт от 2–3 лет (АНО/НКО/госсектор приветствуется)

✔ Глубокое знание ТК РФ и практики СФР/ГИТ

✔ 1С:ЗУП 8.3 — уверенно

✔ Высшее образование (юр/экономика/УП)

✔ Многозадачность и ответственность

Условия:

✅ Оформление по ТК РФ

✅ Полная занятость, Хабаровск

✅ Зарплата: на руки от 180 000 ₽