Руководитель отдела персонала

Мы-мебельная компания "Глайдер".

Создаем качественные изделия на рынке с 2006 года в самых разнообразных исполнениях и стилях, чтобы каждый потребитель смог создать комфортную среду под свой образ жизни.

Более 400 людей доверили нам свое время и работают с нами. Взамен они имеют стабильный заработок, удобный график работы, и признание.

Выбери свою вакансию! Работай с нами!

Основной функционал:

• Руководство отделом по работе с персоналом (в подчинении 2 сотрудника – менеджер по подбору персонала и специалист по кадровому администрированию);
• Организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии;
• Организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами;
• Организация, оформление, контроль, осуществление анализа, проведение согласования оформления своевременного приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя;
• Организация, оформление, контроль за исполнением штатного расписания;
• Организация, оформление графика отпусков;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий (в том числе – льгот и компенсаций);
• Организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании, и своевременное предоставление такой документации в СФР (по требованию фонда);
• Предоставление обязательной отчетности в СФР, ЦЗН и по запросу;
• Работа с электронными листками нетрудоспособности сотрудников (ответы на входящие запросы СФР по ЭЛН сотрудников);
• Направление сотрудников на предварительные и периодические медицинские осмотры, контроль за датами прохождения периодических медицинских осмотров;
• Совместная работа с отделом охраны труда по аттестации рабочих мест сотрудников;
• Организация ведения работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности отдела;
• Внутренняя отчетность по запросу руководителей подразделений;
• Организация корпоративных мероприятий.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы на позиции Руководителя отдела персонала более 3-х лет;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом;
• Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом;
• Опыт создания и внедрения регламентов, описаний бизнес-процессов;
• Организаторские и коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований по ТК РФ: на 100% белая заработная плата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных;
• Стабильный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:00;
• Дружный и сплоченный коллектив. Активная корпоративная жизнь: конкурсы, тимбилдинги, дополнительные акции для сотрудников "приведи друга". Подарки детям на новый год.
• Льготы на банковские продукты( свой зарплатный проект).

Всегда готовы обсудить другой уровень заработной платы на собеседовании, исходя из ваших навыков и компетенций.

Звоните, ответим на все интересующие вопросы.