Начальник отдела организации труда и заработной платы

АО «НПО «Базальт» — одно из старейших оборонных предприятий России, ведущее свою историю с 1938 года. Мы являемся головной, многопрофильной научно-производственной организацией по созданию и внедрению в серийное производство различных видов боеприпасов для Сухопутных войск, Воздушно-космических сил и Военно-Морского Флота. Входим в структуру ГК "Ростех". Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью истории!

Обязанности:

• Разработка и внедрение эффективных систем организации труда и заработной платы
• Организация и контроль системы бюджетирования и прогнозирования расходов (план/факт)
• Анализ и оптимизация трудовых процессов для повышения производительности
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов
• Подготовка отчетности и аналитических материалов по вопросам труда и заработной платы
• Взаимодействие с руководством и другими подразделениями для достижения общих целей компании

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет
• Знание трудового законодательства и современных методов организации труда
• Умение работать с большими объемами информации и аналитическими данными
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

Условия:

• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед 1 час
• ВНИМАНИЕ! Работа в г. Нерехта
• бесплатная доставка до предприятия корпоративным транспортом
• полное оформление по ТК РФ с 1 дня работы
• высокий стабильный уровень дохода (индивидуально обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
• выплату заработной платы строго два раза в месяц
• работу на крупном производстве с многолетней историей
• расширенный пакет ДМС
• жилищная программа субсидирования
• дополнительная выплата в размере 50% заработной платы к отпуску
• выплата премии в размере до 100% заработной платы по итогам года
• предоставление права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время для граждан, пребывающих в запасе ВС РФ
• развитая корпоративная культура (профессиональные и государственные праздники, взрослые и детские конкурсы, подарки на новый год, программа здорового образа жизни, санаторно-курортное лечение для детей сотрудников, дополнительная выплата в размере 50% заработной платы к отпуску, выплата премии в размере до 100% заработной платы по итогам года)