Менеджер по продукту / Продакт-менеджер (Светотехника)

Приглашаем на работу продакт-менеджера с подтвержденным опытом работы с технически-сложной продукцией и автоматизации освещения.

Перед откликом на вакансию, просим внимательно изучить требования к позиции.
К рассмотрению принимаются заявки от кандидатов, обладающих соответствующим опытом работы.

Обязанности:

• Анализ рынка (структура, клиенты, конкуренты, тенденции);
• Разработка и вывод на рынок ассортимента новой продукции (светотехника, технически сложный товар);
• Формирование требований к качеству товара и контроль за их выполнением;
• Поиск поставщиков и развитие отношений с поставщиками с целью получения оптимальных условий поставок товаров;
• Подготовка обучающих материалов и проведение обучений для менеджеров по продажам и клиентов;
• Техническая поддержка продаж: решение технических проблем клиентов, консультирование по использованию продукта, сбор обратной связи;
• Разработка механизмов привлечения новых клиентов по своей товарной группе;
• Разработка маркетинговых мероприятий по продвижению продукции;
• Модификация текущих продуктов согласно требованиям рынка;
• Управление товарными запасами, планирование поставок.

  Требования:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы в светотехнической компании от 3 лет в должности менеджера товарного направления, продакт-менеджера, бренд-менеджера;
• Обязателен опыт работы не менее 2-х лет с технически сложными товарами, с автоматизацией освещения;
• Опыт взаимодействия с иностранными поставщиками (Юго-Восточная Азия);
• 1С, Excel - продвинутый пользователь, английский язык — свободный;
• Высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность.

Условия:

• Условия оплаты труда обсуждаются индивидуально, с успешным кандидатом, по результатам собеседования.

• Работа в стабильной, развивающейся компании (более 20 лет на рынке);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Комфортабельный офис в 7 мин. от м. Первомайская;
• График: 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
• Развитая корпоративная культура (соц. пакет, премии по итогам года, новогодние подарки, скидки на продукцию, корпоративные мероприятия);