Ведущий специалист Группы контроля (энергетический надзор)

Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»:

Ведущего специалиста Группы контроля.

Это уникальная возможность для профессионального роста и развития в динамичной и стабильной компании!

Обязанности:

• Контроль функционирования системы управления охраной труда, системы внутреннего технического контроля в Филиале.

• Контроль реализации мероприятий по осуществлению производственного контроля по промышленной безопасности.

• Контроль реализации требований пожарной безопасности в Филиале и на объектах Филиала.

• Проведение проверок качества выполнения всех видов ремонта и технического обслуживания оборудования (ПС-35-110 кВ, ТП 6-10/0,4 кВ, ВЛ 0,4-110 кВ, КЛ 0,4-10 кВ, зданий и сооружений).

• Проведение проверок подготовки к весеннему паводку, грозовому сезону, к работе в ОЗП, массовым и ремонтным работам.

• Разработка мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных в ходе проверок, внесение предложений по повышению эффективности, результативности и совершенствованию деятельности Филиала.

Требования:

• Высшее образование или средне-специальное образование (электроэнергетика и электротехника)
• Опыт работы на релевантной должности не менее 3-х лет.

Мы предлагаем :

• Работу в крупнейшей электросетевой компании;
• Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16.

Социальный пакет:

• Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
• Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
• Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей;
• Программы корпоративного спорта;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Сильная профсоюзная организация.